【奢る人 成功するか知りたい人へ】成功は失敗の母？すぐ解決！

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❶ 奢る人 成功するのは本当？

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奢る人 成功するのはどうして？

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奢る人が成功する理由の一つは、相手から信頼を得られるということがあるんです！

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一般的に人は自分のためにお金を使いたいものなので、奢られると「大切にされた」と感じるんです。

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そして「奢ってくれた人のためにこちらも何かしてあげよう」という気持ちが働いて、奢る人に見返りが行く場合があるというわけですね。

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ですが、あからさまに見返りを求めると逆効果になるので注意が必要です。

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誰にでも奢ればいいの？

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誰にでも奢ればいいというわけではなく、奢る相手を見極める必要があるんですよ！

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奢る相手が利己的な場合だと、「一方的にこちらからの利益を得よう」となる可能性が高くなるんです。

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ですので、目安としてはこちらに奢ってくれる相手に対して奢る方が良い関係を築けるというわけですね。

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効率良く奢るコツはあるの？

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こちらと相手が1対1の関係になったときが効果的とされているんです！

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例えば、1人の上司から、あなたと3人の同僚に対して1対3の関係で食事をご馳走されたとします。

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この場合、あなたは「他の2人の同僚も奢ってもらっているのだから自分も奢ってもらって当然」と考える傾向が高くなりますね。

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一方で、上司からあなただけが誘われて1対1の関係で食事をご馳走されると「自分だけ大切にされている」と思いますよね？

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このように、人は1対1の関係になったときの方が大切にされていると感じるわけなんです。

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❷ 成功は失敗の母なの？

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成功体験に縛られるのはいけないの？

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成功体験に縛られると、状況が変わった時に対応できないんですよ。

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確かに、一般的には成功時のセオリーを踏襲するのが良いと思われます。

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ですが、時間は進行しているので、自分が気づいていないところで状況が変わっている場合もありますね。

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また、成功体験を正当化してしまうことも原因の一つと言われているんです。

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正当化ってどういうこと？

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自分の成功体験があるので、途中でうまくいかなくなっても止められなくなるんですよ！

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つまり、「プライドが傷ついてしまう」んですね。

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そのため失敗が拡大し、結局は最初の成功の意味がなくなってしまうという結末になるわけです。

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正当化することを防ぐことはできるの？

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仕事は会社のためだと思えばいいんです！

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一般的に、仕事＝自分と捉えるとプライドが生じて失敗を認めたくなくなります。

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そこで、会社の利益を守ることを重視すれば、「素直に失敗を認めて他人の意見を聞き入れやすくなれる」んです。

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自分より他者を優先することが大事というわけですね。

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他にも仕事についての記事を書きましたのでこちらからどうぞ。

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❸ 成功マインドってあるの？

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どうしてドジなことをするの？

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部下の心をつかむためなんですよ！

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あなたに能力や実績があって部下に指示する立場の場合、部下はあなたを尊敬しますね。

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一方で、部下の立場とは距離があるため、「心が離れている」状態になります。

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そうなると、部下はあなたを尊敬しつつも、必ずしも指示通りに動いてくれない場合があるんですよ。

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そのため、時には部下の前でドジなことをして、「部下に共感すること」が大切なんですね。

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こうしたことも成功者に必要な「成功マインドの一つ」というわけなんです。

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具体的にはどういう場面でドジをすればいいの？

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仕事に支障のない範囲でのドジが良いですね！

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仕事でのドジだと、部下から尊敬されなくなることも考えられるからです。

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例えば、あなたが部下に「LINEで彼女に送る文を、男友達に送ってしまったよ。どうしよう？」と言います。

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すると部下は「上司は仕事は有能だけど、自分がしないようなドジもするんだな」と思う傾向があるんです。

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これにより部下は、「上司は仕事以外では自分と同じ」と共感して心の距離が近くなり、あなたの指示に従おうとする可能性が高くなるというわけです。

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いつどこでもドジをすればいいの？

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あなたに能力や実績がある場合に限るんですよ！

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能力や実績がない場合にドジをすると、「ただの頼りない上司」と思われる可能性が高いんです。

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そのため、あなたに能力や実績があり、「部下から尊敬されていて心に距離感があるとき」に活用することが大切なんですね。

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